临汾公开选拔县市长后备人选

本报太原6月19日电（记者杨荣通讯员王文平）山西临汾地区公开选拔的10名县、市长后备人选，日前已全部按法律程序被各级人大常委会任命。此举优化了干部选任机制，有效地克服了不正之风，受到了山西省委的高度赞扬。为此，山西省委专门在临汾召开会议，总结推广该区的先进经验。

公开选拔县、市政府的“一把手”，在山西还是第一次。为真正把最优秀的人才选上来，临汾地委在选拔中实行“四公开”：一、公开职位和任职条件，激励干部积极参与。条件中，除对政治理论素质、经济管理能力、任职资格、文化程度、年龄作了硬性规定外，地委还特别规定，凡县市党政班子成员和地直部门班子成员报名者，其前一年度民主测评中的优秀票必须分别达到50％和60％以上。为鼓励符合条件的干部积极参与，地委对全区符合条件的200多名干部集中起来开动员大会。在此基础上，经过组织和领导推荐、个人自荐三种方式，全区共有105人填写了报名表，经选拔领导组审定，78人通过了资格审查。二、公开考试，严格进行素质测试。请省级专家组成命题小组封闭命题。考试分笔试、答辩两种。笔试分政治理论和综合知识两部分，既考察参考人员的马列主义理论水平，又考察参选人员的知识面。答辩，在常规答辩的同时，还增加了情景模拟答辩，让参试者参观、考察国家级贫困县大宁县后，以“假如我是大宁县长”为题写一篇大宁县如何发展经济、脱贫致富的调查报告，目的在全面考察参试人员的逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、决策能力和解决实际问题的能力。三、公开对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行客观公正的考察，充分尊重民意。在反复征求各界人士意见的基础上，确定10人为县、市长后备人选提交地委审查。四、公开结果，广泛接受社会监督。地委尊重考察组的意见，在报纸、电视、电台上公布了考察组的选拔结果和10名县、市长后备人选的基本情况，请广大干部群众评说和监督。